Mielőtt jelentkezel...

Önéletrajz

Az elküldött önéletrajz adja az első benyomást. Fontos, hogy ezek fedjenek le minden fontos információt, legyenek tömörek, és illeszkedjenek az egyénhez. Tartalmazza a személyes adatokat, tanulmányokat, szakmai tapasztalatokat (időrendben visszafele haladva), erősségeket és személyes információkat.

A munkatapasztalatnál írjuk le röviden a pozíciót, a hozzá tartozó feladatokat, kiemelt projekteket, elismeréseket. Ha valaki már régóta van a munkapiacon nem kell mindenről beszámolnia, elég a megpályázott pozícióhoz kapcsolódót, és a legfrissebbeket feltüntetni.

Formailag legyen egyszerű, átlátható, érthető és hagyományos. 

Motivációs levelet nem kötelező csatolni, de segítség lehet, hogy jobban megismerjék a pályázót. Itt megengedett a személyesebb hangvétel, ahol kötetlenebbül lehet kifejteni, hogy miért akarunk erre a pozícióra jelentkezni, és miért vagyunk mi a legjobbak.

Emeljük ki az erősségeinket, egyéni kompetenciákat, nyelvismeret terén pedig nagyon fontos, hogy a feltüntetett szint megfeleljen a valóságnak. Személyes érdeklődésnél pedig érdemes érdekes, könnyen megjegyezhető területekre fókuszálni.

Ez a levél se legyen túl hosszú, egy oldalnál semmiképpen se legyen több, és sehol se legyen benne helyesírási hiba.

Interjú

Az interjú az első alkalom, amikor jó benyomást kelthetünk személyesen. Fontos a megjelenés, ami legyen elegáns, nem kihívó és legyünk ápoltak. Legyünk határozottak és nyitottak az interjú során. Figyelmesen hallgassuk meg a kérdéseket, és válaszoljuk rá legjobb tudásunk szerint.

Fontos, hogy nézzünk utána a megpályázott pozíciónak, és a cég történetének, fontosabb mérföldköveinek. Legyünk felkészülve arra, ha válaszolnunk kell arra, hogy miért minket válasszanak az adott pozícióra.

További infotmációért keresd a HR adminisztráció és támogató szolgátatások területekért felelős munkatársunkat hétköznapokon, munkaidőben!

Fülöp Anikó
karrier@holcim.com 
+36 73 500 936